Tingkatkan Mutu Pelayanan, Wakil Ketua MS Lhokseumawe Pimpin Rapat Evaluasi Reward & Punishment
Lhokseumawe – Mahkamah Syar’iyah Lhokseumawe melaksanakan rapat koordinasi internal dalam rangka implementasi sistem Reward (Award) dan Punishment bagi seluruh aparatur di lingkungan MS Lhokseumawe pada Senin (26/01). Pertemuan yang berlangsung di Ruang Mediasi ini dipimpin langsung oleh Wakil Ketua Mahkamah Syar’iyah Lhokseumawe, Ibu Dr. Ervy Sukmarwati, S.H.I., M.H., dengan fokus utama pada penguatan kedisiplinan serta optimalisasi kinerja organisasi.
Pelaksanaan rapat ini bertujuan untuk menciptakan keseimbangan objektif antara pemberian apresiasi terhadap prestasi kerja dan penegakan sanksi atas ketidakpatuhan terhadap aturan yang berlaku. Pemberian Award diposisikan sebagai bentuk pengakuan formal institusi atas dedikasi dan kontribusi luar biasa para pegawai dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya. Sebaliknya, penerapan Punishment atau sanksi administratif dipandang sebagai instrumen pembinaan yang krusial untuk menjaga muruah serta integritas lembaga dari potensi pelanggaran disiplin.
Langkah evaluasi ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang Mahkamah Syar’iyah Lhokseumawe dalam mendukung percepatan reformasi birokrasi. Melalui penerapan sistem meritocracy yang transparan, diharapkan tercipta lingkungan kerja yang kompetitif namun tetap berintegritas. Hal ini sejalan dengan komitmen instansi untuk terus mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih, akuntabel, serta mampu memberikan pelayanan prima bagi masyarakat pencari keadilan di wilayah Lhokseumawe.